YONETICI ASISTANLIGI HAFTASI | |
Yonetici Asistanligi Konusunda Turkiye'nin Onde Gelen Isimleriyle | |
22 – 23 – 24 – 25 – 26 – 27 Eylul - Elite World Hotel / Taksim | |
Programlar Moduler Katilima Acik Olup Her Bir Seminer Katilim Bedeli 150 YTL+KDV dir. 6 Gunluk Paketin Tamamina katilim ise 1500 YTL+KDV dir. Kayit Icin: 216/ 486 30 95 - b o g a z i c i e g i t i m . c o m . t r | |
22 Eylul Pazartesi - 09.30 - 12.00 | Program ust duzey yonetici asistanlari, mudur asistanlari ve yonetim ekibi icerisinde etkin gorevler almaya aday tum sekreterlerin, sahip olduklari bilgileri gelistirerek, yonetim ekibi icerisinde daha etkin ve verimli calisma yontemlerini aktarmaktadir. Yoneticilerin sirdaslari ve islerini kolaylastirmak amaciyla omuz omuza calistiklari bu kadrolarin, yetkinliklerinin ve verimliliklerinin artirilmasi, kendilerinden beklentilerin farkindaliklarinin saglanmasi amaclanmaktadir. |
22 Eylul Pazartesi - 13.30 - 17.00 | Bir kurumun vizyonu Yonetici Asistani ile esgudumludur. Program iyi bir yonetici asistaninda olmasi gereken vizyonel davranis butunlulugunu ve is hayatinda olmasi gereken dogru protokol uygulamalari ve kurumlararasi iletisim hakkindaki kurallari icermektedir. Katilimcilar Is Toplantilarinin Altin Kurallari, Kitle iletisiminde Protokol Kurallari, Tanisma Tanistirilma, Dogru Hitap, Resmi, Resmi Olmayan Protokol, Ziyaret Gorusme ve Randevu, Davet Cesitleri, Dogru Organizasyon Planlama ve PR yonetimi konusunda bilgilendirileceklerdir. |
23 Eylul Sali - 09.30 - 12.00 | Sirketlerde ozellikle Ust Duzey Yoneticilerle birlikte calisan ve onlarin sag kolu olan Yonetici Asistanlarinin gunumuzun degisen dinamiklerine uyum saglamasina katkida bulunmak. Etkileyici imaj olusturma kapsaminda imaj dinamiklerini dogru kullanmak, etkili ve guzel konusma kurallarini bilmek ve uygulamak, beden dilini iletisimde uygulayabilmek seminerin genel konularini icermektedir. |
23 Eylul Sali - 13.30 - 17.00 Yonetici Asistanliginda Yaraticilik, Bireysel Motivasyon ve Stres Yonetimi | Kisiligin dort yonunu irdeleyen dort ayri test uygulanmasi ve sonuclarin degerlendirilmesi. Ben Nedir? Bilinen "Ben" tanimi disinda is yasaminda "Ben" nasil olmalidir? Kisisel analiz nasil yapilir? Amac nedir? Bireysel donanimlarimiz bu caba icin yeterli midir, Kisisel eksikliklerin tamamlanmasi degisimi gerektirir. Degisime acik miyiz? Bunu saglayacak motivasyon nasil yaratilir? Motivasyonun surekliligi nasil saglanir? Bizi gunluk yasamin siradanliklarindan cikartacak olan bu surec gerginlik yaratir mi? Programdaki bazi konu basliklaridir. |
24 Eylul Carsamba - 09.30 - 12.00 Yonetici Asistanliginda Ust Duzey Yonetim Teknikleri ve Zaman Yonetimi | Destekledikleri departman ve/veya takim arkadaslari ve yoneticileri icin yonetim becerilerine sahip olan bir asistanin sirketine ve kendisine bir cok faydasi vardir. Zamani etkin kullanma, aykiriliklarla basa cikabilme, proaktif is yapabilme yetisi bunlardan yalnizca birkacidir. |
24 Eylul Carsamba - 13.30 - 17.00 Yonetici Asistanliginda Empati Gelisimi ve Yonetsel Iletisim | Kisinin iletisim becerileri ile donanmis olmasi onu hem gundelik yasantisi ve sosyal cevresinde hem de is dunyasinda daha guvenilir ve rahat kilmaktadir. Aslinda birkac temel iletisim teknigini benimsemek ve biraz da istekle is dunyasinda meslektaslarin arasindan hizla olumlu yonde siyrilmak, kariyer basamaklarini guvenle adimlamak mumkundur. Kurum kimligi bir sirketi iceride ve disarida temsil eden davranislarin ve gorsel unsurlarin tumudur. |
25 Eylul Persembe - 09.30 - 12.00 Yonetici Asistanliginda Teknolojik Medya ve Halkla Iliskiler, Sosyal Networklerin Kurumsal Iletisimdeki Yeri | Bugun pek cok sirket kurum kimliginin onemini fark etmis kurumsal iletisimde ciddi yol alma cabasina girmistir. Kurumsal iletisim yonetim kademesinin yuzde yuz destegine ve uzun soluklu iradesine gerek duyar. Bilgi iletisim teknolojileri PR yonetiminin vazgecilmezi halini almistir. Ancak teknoloji kullanimi rahatligi kadar dogru kullanim bilinci de cok onemli bir kuraldir. Programimiz Sosyal Sorumluluk Projelerinin Kurumsal İletisimdeki Yerini ve Onemini, iyi iletisim yetisine sahip basarili asistanlarin bu konuda dogru planlamalar yapabilmelerini amaclamaktadir. |
25 Eylul Persembe - 13.30 - 17.00 Yonetici Asistanliginda Degisim Yonetimi, Kurumsal ve Bireysel Gelisim Surekliligi | Programin amaci calisma hayatinda yoneticinin en onemli yardimciligini ustlenmis bulunan yonetici asistanligi mesleginin, degisim kosullari altinda kazanmasi gereken yeni nitelikleri seffaf hale getirmek; asistanlik hizmetlerinin daha sofistike niteliklerle yapilabilmesi icin bireysel bilgi ve beceri seviyelerinin ayrinti ve ayricaliklarini belirtmek ve bu unvanla calisan ya da calisacak olanlari, kazanmak zorunda olduklari bilgi ve becerilerle tanistirmaktir. |
26 Eylul Cuma - 09.30 - 12.00 | Program; Duygusal Zeka Icin Gerekli Yetkinlikler, Kendini Tanima, Kendini Yonetebilme, Duygusal Zekamizi Nasil Gelistiririz, Duygusal Zekanin Yonetici Asistanlik Boyutu gibi basliklari icermektedir. Empati duygusal zekanin cok onemli bir bileseni olup, iletisim yeteneginin gelistirilebilir bir alan oldugunu bize en anlamli sekilde kanitlamaktadir. Duygusal zekanin kariyer planlamada kullanimi en gecerli kisisel gelisim tekniklerindendir. |
26 Eylul Cuma - 13.30 - 17.00 | Astlarima ve ustlerime hangi bilgileri ve ne kadar vermeliyim?, Yoneticime bagli yoneticiler ile iliskilerimi nasil duzenlemeliyim?, Yoneticim sirket icinde bilgi toplamami istiyor, ne yapmaliyim?, Nasil yoneticim gibi dusunebilirim?, Yonetici asistanligi ile yonetici sekreterligi arasindaki fark nedir?, Rapor nedir ve nasil hazirlanir?, Swot analizi nedir ve ne isime yarayabilir? Nasil?, Yoneticim yabanci uyruklu, nasil davranmaliyim?, Yoneticim hanim, nasil davranmaliyim?, Yoneticim hiper aktif nasil davranmaliyim?, Yoneticim beni surekli elestiriyor, ne yapmaliyim?, Yoneticim olumsuz mesajlarda aracilik yapmami istiyor ne yapmaliyim?, Yoneticim bana hicbir bilgi vermiyor, ne yapmaliyim?, Birden cok ust duzey yoneticiye hizmet vermek zorundayim ne yapmaliyim?, Sikayetlerimi kime ve nasil aktarmaliyim?, Benden sikayetler ve gecimsizliklerde ne yapmaliyim?, Ustlerim, astlarim ve esitlerimle is iliskilerini nasil duzenlemeliyim?, Beni cok rencide edici tavirlara nasil karsi koymaliyim?, Yoneticimle sorunlarimi nasil konusmaliyim?, Hic tanimadigim ve yoneticimi arayan kisilere nasil davranmaliyim?, Muhasebe ile ilgili bilmem gereken 10 temel konu nedir?, Finans ile ilgili bilmem gereken 10 temel konu nedir?, Dis ticaret ile ilgili olarak bilmem gereken 10 temel konu nedir?, Modern yonetim trendleri ile ilgili olarak bilmem gereken en onemli 10 trend nedir? Gibi sorulara cevap aranacaktir. |
27 Eylul Cumartesi - 09.30 - 12.00 Yonetici Asistanliginda Kocluk ve Geribildirim; Mukemmellik Bilesenleri | "Mutluluk,basimiza gelene degil de,basimiza geleni algilama seklimize Baglidir" |
27 Eylul Cumartesi - 13.30 - 17.00 | Yonetim bilimciler, yonetim kavramini degisik acilardan tanimlamislardir: "Yonetim, planlama, orgutlenme, tamamlama, denetleme yoluyla uygulanan bir liderliktir; yonetim bir karar alma sanatidir." Yonetimi bir bilim olarak el alip arastirmalar yapanlar, insan ruhunun karakteristikleriyle, endustriyel verimliligi birlikte incelemislerdir. Bu baglamda; Gunumuzun meslek taniminda yonetici asistanligi kavraminin iceriginde bilimsel nitelikler sart demektir. Davranis bilimleri, teknik bilimler ve matematik bilimler bu meslegin alt yapisini olusturur. |
Biyografiler: |
Funda Erisken
Almila Dalkilic
Perihan Yazici Ferah Onat Dr. Selin Aygen Necdet Uygurer | Buket Tunakan
Dr. Murat Bilgili Yrd. Doc. Dr. Ebru Nurluoglu Ergun Zoga
|
Programlar Moduler Katilima Acik Olup Her Bir Seminer Katilim Bedeli 150 YTL + KDV dir. 6 Gunluk Paketin Tamamina katilim ise 1500 YTL + KDVdir. w w w b o g a z i c i e g i t i m c o m t r Kayit ve Bilgi Icin: tel: 0216 4863095pbx |
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder